
Modelo de la ocupación humana - Gary Kielhofner Creado por Gary Kielhofner y compañeros y publicado en 1980. Desarrollado para explorar, organizar y hacer explícito el concepto de la ocupación humana. Este modelo considera a los seres humanos como sistemas dinámicos que se organizan a sí mismos que siempre están en desarrollo y que cambian con el tiempo. Está enfocado en la ocupación y centrado en el cliente. Basado en la evidencia, este modelo tiene bien desarrolladas evaluaciones y guías de intervención. Para explicar cómo se motiva, organiza y ejecuta el comportamiento ocupacional, este modelo conceptualiza al ser humano en una jerarquía compuesta de tres subsistemas, ellos son: Volición, Habituación y Ejecución o capacidad de desempeño. Volición: El subsistema de volición gobierna todas las operaciones del sistema y es responsable de recoger e iniciar el comportamiento ocupacional. Es definido como “Un set interrelacionado de componentes energi...